Regards

Regards internationaux

Pouvoir d’agir et compétences : ce que l’expérience allemande change dans le regard sur l’organisation
ParStéphanie Ratinier 1 septembre 20261 septembre 2026

Dans les établissements, nous parlons beaucoup d’effectifs et de postes vacants. Combien d’ETP manquants ? Combien de remplacements ? Combien de recrutements impossibles ? L’Allemagne vient de publier les résultats d’une expérimentation qui déplace légèrement le regard. La question posée est : combien de professionnels avons-nous et comment utilisons-nous réellement les compétences de ceux qui…

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Juridique

Qui sera responsable demain lorsqu’une personne en situation de handicap reste sans solution ?
ParStéphanie Ratinier 27 août 20261 septembre 2026

Pendant longtemps, la réponse paraissait relativement simple.Le manque de places, les difficultés de recrutement ou les contraintes budgétaires étaient souvent considérés comme les conséquences d’un système sous tension.L’analyse des décisions récentes montre une évolution plus subtile.Les juridictions demandent désormais d’identifier qui devait agir, qui pouvait agir… et qui ne l’a pas fait.L’État peut être condamné lorsqu’une orientation notifiée…

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Regards internationaux

Le manque de bras oblige à déplacer le regard
ParStéphanie Ratinier 27 août 202627 août 2026

L’Europe aborde 2027 avec une pénurie de professionnels qui n’a plus rien de conjoncturel. Pourtant, elle continue largement à penser la politique du grand âge à partir d’une offre existante que chacun s’accorde à qualifier d’insuffisante. D’autres pays ont déjà déplacé la question : non plus seulement « combien de places et de professionnels ?…

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Qualité & HAS

Repérer la fragilité d’un ESSMS avant qu’elle ne devienne une crise
ParStéphanie Ratinier 24 août 202626 août 2026

Les ESSMS disposent aujourd’hui de beaucoup d’informations : résultats HAS, critères impératifs, EI et EIG, plaintes, absentéisme, turn-over, vacance de postes, ruptures d’accompagnement, difficultés sur le médicament, plans d’action…Le problème n’est souvent pas l’absence de données.C’est qu’elles restent regardées séparément.Un critère HAS insuffisamment maîtrisé ne dit pas qu’un établissement est en difficulté.Un EIG non plus.Un…

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Transformations des organisations

Transformer les organisations : partir de ce qui ne fonctionne plus
ParStéphanie Ratinier 27 juillet 202626 août 2026

Les difficultés de recrutement, l’absentéisme ou l’épuisement des équipes ne sont pas toujours des problèmes isolés. Ils peuvent révéler des organisations qui ne répondent plus aux réalités actuelles. Transformer commence par regarder lucidement ce qui ne fonctionne plus.

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